3. 【試算】年収600万円で40年勤務した場合の年金額は?厚生年金と国民年金の合計
本章では、生涯を通じた平均年収を600万円と仮定し、民間企業で40年間勤務した場合に、どの程度の年金を受け取れるのかを試算します。
このケースでは第2号被保険者に該当するため、老後は老齢基礎年金(国民年金)と老齢厚生年金の両方を受け取ることになります。
したがって、次の2つの金額を算出することで、厚生年金に加入し、平均年収600万円で40年間働いた場合の月額年金を見積もることが可能です。
- 国民年金として受け取れる額
- 厚生年金として受け取れる額
はじめに、国民年金に該当する部分の計算から見ていきます。
3.1 国民年金(老齢基礎年金)の受給額を計算
国民年金額は、次の計算式によって算出されます。
84万7296円 ×(保険料納付済み月数 ÷ 加入可能月数(40年=480カ月)) ※2026年度(令和8年度)の金額。昭和31年4月2日以後生まれの方が対象
保険料を40年間(480カ月)すべて納付した場合、計算式の乗数は1となります。
この条件で計算すると、国民年金(老齢基礎年金)の受給額は満額の「年額84万7296円」です。
続いて、厚生年金の計算に進みます。
3.2 厚生年金(老齢厚生年金)の受給額を計算
厚生年金は、次の計算式で算出します。
- 年金額=報酬比例部分(※)+経過的加算+加給年金額
※報酬比例部分の内訳
報酬比例部分=A+B
- A(2003年3月までの加入期間):平均標準報酬月額×7.125/1000×同期間の加入月数
- B(2003年4月以降の加入期間):平均標準報酬額×5.481/1000×同期間の加入月数
なお、年金額の中心となるのは報酬比例部分のため、今回の試算では計算を簡略化するため、経過的加算と加給年金額は含めずに計算します。
経過的加算は、過去の制度改正により生じた不均衡を調整するための仕組みで、加給年金は扶養している配偶者や子がいる場合に支給される年金です。
では、これらの式に基づいて厚生年金額を計算していきます。
今回は2003年4月以降の加入として扱うため、Bの式のみを用います。
生涯の平均年収を600万円(月収50万円)と仮定すると、平均標準報酬額は50万円となります。この数値をBの式【50万円 × 5.481/1000 × 480カ月】に当てはめて計算すると、厚生年金の報酬比例部分は、年額で131万5440円と算出されます。
先に計算した国民年金の年額84万7296円と合算すると、年金総額は216万2736円です。これを12で割ると、月額は約18万円(18万228円)となります。つまり、平均年収600万円で40年間勤務した会社員が受け取る年金は、月額およそ18万円が目安といえるでしょう。

