3. 標準報酬月額の上限「全体の6.5%」278万人に影響か

給与明細から引かれる厚生年金保険料の計算根拠となるのが「標準報酬月額」です。

厚生年金保険料額表（令和7年度版）4/5

厚生年金保険料額表（令和7年度版）

出所：日本年金機構「厚生年金保険料率/一般・坑内員・船員の被保険者の方（令和7年度版）」

「標準報酬月額」は以下のサイクルで毎年更新されます。

  • いつ決まる？
    →毎年7月1日時点の全被保険者を対象に見直されます。これを「定時決定」と呼びます。
  • どう決まる？
    →その年の4月・5月・6月の3ヶ月間に支払われた給与（報酬）の平均額を基に決定されます。
  • いつから適用？
    →決定された標準報酬月額は、原則としてその年の9月から翌年8月までの保険料に適用されます。

3.1 標準報酬月額のボリュームゾーンはどこだ？

現在の標準報酬月額は、8万8000円から65万円まで32段階に分かれています。

【標準報酬月額別の被保険者数分布割合（男性）】5/5

【標準報酬月額別の被保険者数分布割合（男性）】

出所：厚生労働省「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律の概要」

男性被保険者の報酬月額は30万円前後が中心ですが、上限の65万円以上に該当する人も約9.6％（約243万人）います。女性で上限に達している人は約35万人にとどまりますが、男女合計では約278万人、全体の6.5％です。

今回の改正は、この278万人に影響が及ぶ点が見逃せません。年収換算（賞与込み）では、おおよそ800万〜1000万円を超える層が主な対象となります。