「厚生年金＋国民年金」【平均年収500万円で40年間働いた人】将来もらえる《年金月額》目安はいくら？老後の年金額を増やす方法はある？

4. 【厚生年金】老後の年金額を増やす方法はある？

では最後に、現役世代のうちから厚生年金の受給額を増やすために、今から取り組めることや、あらかじめ検討しておきたいポイントについて整理していきます。

現役期の収入を高めることは、将来の厚生年金額を引き上げることにつながります。

厚生年金の保険料は給与水準に連動して決まるため、年収が上がるほど納付額も増えます。

その分、働いている間の負担は重くなりますが、老後に受け取れる年金額は着実に増えていきます。

また、厚生年金の受給額に影響するのは収入だけではありません。

加入期間も重要な要素となっており、厚生年金に加入している期間が長いほど、将来の受給額は増加しやすくなるでしょう。

繰下げ受給とは、老後に受け取る年金の受給開始時期を先送りすることで、年金額を増やせる仕組みです。

公的年金は原則65歳から受け取りが始まりますが、繰下げ受給を選択して受給開始年齢を遅らせると、その分、毎月の年金額を引き上げることができます。

増額率は「繰下げた月数×0.7％」と定められており、最大で84％まで増額が可能です。

なお、一度増えた年金額は、その後も生涯にわたって変わりません。

繰下げ受給の増額率早見表5/5

たとえば、年金の受給開始時期を70歳まで繰下げた場合、「60か月（5年×12か月）×0.7％」となり、増額率は42％に達します。

仮に本来の年金額が月15万円であれば、70歳まで繰下げることで毎月の受給額は約6万3000円増え、月額21万3000円を受け取れる計算になります。

繰下げ受給は、国民年金・厚生年金のいずれにも適用でき、両方を同時に繰下げるだけでなく、どちらか一方のみを選択することも可能です。

一方で、繰下げ期間中は年金を受け取れない点や、加給年金・振替加算が支給対象外となる場合がある点には注意が必要です。

メリットとデメリットを十分に理解したうえで、慎重に検討するとよいでしょう。