2月は2か月に一度の年金支給月ですね。
通帳に記載された金額を見て、「他の人は一体いくらくらいもらっているのだろう」と気になった方もいらっしゃるのではないでしょうか。
老後の生活を支える大切な年金ですが、その金額は現役時代の働き方や加入状況によって大きく異なります。
この記事では、公的年金の基本的な仕組みから、60歳代から90歳以上までの年齢別・男女別の平均受給額を最新のデータに基づき詳しく解説します。
ご自身の受給額と比べながら、今後のライフプランを考えるきっかけにしていただければ幸いです。
1. 日本の公的年金の仕組みはどうなっている？基本の2階建て構造を解説
日本の公的年金は「2階建て構造」と表現されることがあります。
これは、年金制度が1階部分の「国民年金（基礎年金）」と、2階部分の「厚生年金」で構成されているためです。
1.1 【1階部分】国民年金の概要
- 加入対象者：原則として日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人
- 年金保険料：加入者全員が一律の金額で、年度ごとに見直されます（2025年度月額：1万7510円）
- 受給額：保険料を40年間すべて納付すると満額を受け取れます（2025年度月額：6万9308円）
国民年金の加入者は、働き方などに応じて第1号から第3号の3種類に区分されます。このうち第2号被保険者が、次に説明する厚生年金の加入対象です。厚生年金保険料を納めている場合、別途国民年金の保険料を支払う必要はありません。
また、第2号被保険者に扶養されている配偶者である第3号被保険者も、個別に保険料を納付する義務はありません。
1.2 【2階部分】厚生年金の概要
- 加入対象者：会社員や公務員のほか、パートタイマーなどで特定適用事業所（※1）に勤務し、一定の要件を満たす人が国民年金に上乗せして加入します
- 年金保険料：収入（給与や賞与）に応じて保険料が変動します。ただし、計算のもとになる収入には上限が設けられています（※2）
- 受給額：加入していた期間や納付した保険料額によって、個人ごとに異なります
※1 特定事業所：1年のうち6カ月以上、厚生年金保険の被保険者（短時間労働者や共済組合員は除く）の総数が51人以上となる見込みの企業などを指します。
※2 厚生年金の保険料額：毎月の給与にあたる標準報酬月額（上限65万円）と、賞与にあたる標準賞与額（上限150万円）に共通の保険料率を掛けて算出されます。
