【申請必須】60歳・65歳から老齢年金以外にもらえる「5つの公的給付」とは？受給条件をわかりやすく整理【年の差夫婦・低年金・再就職】自分は対象？シニア向け支援をケース別に解説。申請漏れを防ぐ重要ガイド

2. シニア世代が活用できる雇用保険の給付金

働き続けたいと考えるシニアの方々を支援する「雇用保険関連」の給付金を3つご紹介します。

再就職手当は、失業後の早期再就職を支援するための制度です。失業してから再就職、または事業を開始するまでの期間が短いほど、手厚い手当を受け取れる仕組みになっています。

対象者：雇用保険の受給資格があり、基本手当を受けられる方
支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他の一定要件を満たす場合に支給されます。

手当額：就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が変動します（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

1/6

なお、再就職手当を受給し、再就職先で6カ月以上雇用され、その6カ月間の賃金が離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。