5. まとめ
これからのシニア世代にとって、年金と就労収入の組み合わせ方は、生活の質を左右する極めて重要なテーマです。
今回ご紹介した「加給年金」や「年金生活者支援給付金」は、要件を満たして適切に申請することで、長期間にわたって家計を支える大きな力となります。
また、雇用保険関連の給付金も、キャリアの転換期にあるシニアの経済的な不安を和らげてくれる心強い存在です。
今後は「106万円の壁」の撤廃や社会保険加入対象の拡大が進み、短時間勤務であっても厚生年金に加入して将来の受給額を増やす選択肢がより一般的になっていくでしょう。
こうした制度の変化をピンチではなくチャンスと捉え、自分に合った働き方や受給のタイミングを見極めることが、賢いシニアライフへの第一歩です。
まずは直近の年金改定やご自身の雇用契約の内容を確認し、利用できる制度がないか改めてチェックしてみてはいかがでしょうか。
参考資料
- 日本年金機構「初めて老齢年金を請求するとき」年金請求書（国民年金・厚生年金保険 老齢給付）様式第101号
- 日本年金機構「か行 加給年金額」
- 日本年金機構「加給年金額と振替加算」
- 厚生労働省「年金生活者支援給付金制度について」
- 日本年金機構「老齢（補足的老齢）年金生活者支援給付金の概要」
- 日本年金機構「令和7年4月分からの年金額等について」
- 厚生労働省「Q＆A～高年齢雇用継続給付～」
- 厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」
- 日本年金機構「年金と雇用保険の高年齢雇用継続給付との調整」
- 厚生労働省「再就職手当のご案内」
- 厚生労働省「離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞」
- 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」
- 厚生労働省「令和8年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
- 政府広報オンライン「パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が受けられます。」
マネー編集部社会保障班
