新年を迎え、「今年こそはお金を貯めたい」と家計を見直している方も多いのではないでしょうか。収入を増やすことも大切ですが、「いくら稼いでいるか」と「どれだけ残せているか」は、必ずしも一致しません。実際、年収1000万円を超えていても貯蓄がまったくない世帯は少なくないのです。
今回は新年にあわせて最新データで見る家計の実態として、学歴別の賃金事情と年収別の貯蓄実態を確認し、これからのお金の向き合い方を考えていきます。
1. みんなの平均賃金、ピークは55～59歳。大卒と高卒で月10万円の差
厚生労働省で公表の「令和6年賃金構造基本統計調査」について、19歳以下から70歳以上まで幅広い年齢層の労働者を対象にした学歴や性別ごとの賃金（月額）をみていきます。まず全体平均をみると、学歴が高くなるほど賃金水準も高くなる傾向がわかります。高校卒の平均賃金は28.9万円であるのに対し、大学院卒では49.7万円となっており、その差はおよそ20万円に達します。
男女別にみると、いずれの学歴においても男性の賃金水準が女性を上回っています。男性では高校卒が31.3万円、大学卒が41.8万円であるのに対し、女性は高校卒で23.8万円、大学卒で31.5万円となっています。学歴による賃金差に加え、性別による水準の違いも引き続き確認できる結果といえるでしょう。
1.1 賃金は50歳代後半がピーク
年齢階級別にみると、多くの学歴や男女の区分で、賃金は55〜59歳ごろに最も高くなっています。若い時期は緩やかに上がり、働き続ける中で経験や役割が増えるにつれて賃金も高くなり、50代後半でピークを迎える流れが読み取れます。
年功序列の傾向が残る日本の賃金体系は、将来設計を描きやすいのが魅力です。しかし、賃金のピークである50代を待つのではなく、手取りが少ない若いうちから「貯蓄の仕組み」を作れるかどうかが重要です。自分の学歴や性別での賃金ピークを把握し、逆算してマネープランを立てることが、安定した将来への近道となります。
