手を出せない上司や教師を逆手に取って増える、卑劣な「逆パワハラ」 ビジネス、今日のひとネタ

会社で上司が部下に「ちゃんと報連相しなさい」と指導する場面はよく見られるが、裏を返せば「自然に報連相が起きない状況になっている」ということでもある。「『報連相しろ』という言葉が飛び交うのは、社員が次々に辞めていくような会社の特徴のひとつです」と解説するのは、数多の組織を見てきた「職場のメンタルヘルス・コミュニケーション対策」の第一人者であり、『人が集まる職場　人が逃げる職場』の著者・渡部卓氏。なぜ自然に報連相がされないような職場になってしまうのか、その原因と対策を解説してもらった。

社員が生き生きと働いている会社もあれば、反対に人を採っても採っても辞めていくような会社もある。働く人の心が折れるような職場には、雰囲気の上で何か共通点はあるのだろうか？ 「職場のメンタルヘルス・コミュニケーション対策」の第一人者であり、『人が集まる職場 人が逃げる職場』の著者・渡部卓氏に、職場の雰囲気として、どんな状態が理想的なのかを解説してもらった。

仕事の雑談ですぐ使える「ビジネス、今日のひとネタ」。仕事の雑談ですぐ使える「ビジネス、今日のひとネタ」。政府が大々的に旗振り役を務め、「働き方改革」としてさまざまな試みが行われています。しかし、光があればそこに影も生まれるもの。よい影響ばかりではなかったようです。たとえば、みなさんは「フラリーマン」という言葉を耳にしたことありますか？