4. 【ポイント解説】年金制度改正「私的年金(iDeCo、企業型DC)」にはどんな変化が?

2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。

今回の改正には、いわゆる「年収106万円の壁」撤廃に向けた社会保険の加入対象の拡大、在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げ、遺族年金の見直しなど、公的年金制度の大きな改正内容が盛り込まれています。

同時に、私的年金である「iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)」や「企業型DC」に関しても、いくつか改正が加わることになりました。

4.1 iDeCo加入年齢の上限引き上げ(3年以内に実施)

働き方に関係なく「70歳未満」に引き上げる

  • 現在のiDeCo加入条件
    • 国民年金被保険者
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
  • 加入可能年齢の引き上げ後
    • iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人

4.2 企業型DCの拠出限度額の拡充(3年以内に実施)

企業型DCで、加入者本人が掛金を上乗せする「マッチング拠出」の上限額を撤廃。事業主掛金の額を超え、拠出限度額の枠を十分に活用できるようにする。

4.3 企業年金の運用の見える化(5年以内に実施)

企業年金の運営状況の情報を、厚生労働省がとりまとめて開示。他社との比較・分析が可能となる。

5. まとめ

「年金生活者支援給付金」は、支給要件を満たす方の生活を支えるための上乗せ制度です。物価高の影響をふまえ、2025年度は給付額がさらに引き上げられました。

このお金を受け取るには、日本年金機構から届くハガキなどの請求書による「申請」が必須です。案内を見落とさないよう注意しましょう。

あわせて、iDeCoの加入上限が70歳未満に延びるなど、自力で備える仕組みも充実しています。

公的な給付を確実に受け取りつつ、私的な備えも賢く組み合わせることで、これからの時代に合った安心できる老後資金を築いていく視点も大切となるでしょう。

参考資料

マネー編集部社会保障班