1. 会社員の平均月給はいくらになった？企業規模・性別・年齢階級別で見る
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」から、企業規模・性別・年齢階級別の平均月給を見てみましょう。
※概況に用いられている「賃金」は、調査実施年6月分の所定内給与額の平均を指す。「所定内給与額」とは、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により6月分として支給された現金給与額（きまって支給する現金給与額）のうち、超過労働給与額（①時間外勤務手当、②深夜勤務手当、③休日出勤手当、④宿日直手当、⑤交替手当として支給される給与をいう。）を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額。
大企業の男性は年齢を重ねるごとに月給が上昇し、55～59歳で51万4100円に達します。
一方、女性の月給はおおむね横ばいとなっており、基本的に25～30万円前後にとどまる結果となりました。
企業規模・性別ごとの、全年齢の平均月給は以下のとおりです。
1.1 ＜大企業の平均月給＞
- 男性：40万3400円
- 女性：29万6600円
1.2 ＜中企業の平均月給＞
- 男性：35万5600円
- 女性：27万1300円
1.3 ＜小企業の平均月給＞
- 男性：32万4500円
- 女性：25万5500円
物価高騰が続く日本では、安定した収入のある現役世代のうちから、老後に向けた備えを意識しておく必要があります。
次章では、現代シニアのリアルなお金事情について解説していきます。
