シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内即席めんメーカー大手である東洋水産です。
東洋水産の平均年間給与はいくらか
東洋水産（提出会社）の2018年3月31日時点での平均年間給与は 569万円と500万円を超えています。また、従業員の平均年齢は40.1歳となっており若干ですが40歳を上回っています。平均勤続年数は14.7年となっています。
東洋水産の従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2018年3月31日時点で2232名。単体で2000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
- 水産食品事業：47名
- 海外即席麺事業：ー名
- 国内即席麺事業：740名
- 低温食品事業：773名
- 加工食品事業：207名
- 冷蔵事業：220名
- その他：ー名
- 全社（共通）：245名
また、連結の従業員数は4639名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
- 水産食品事業：271名
- 海外即席麺事業：277名
- 国内即席麺事業：1109名
- 低温食品事業：859名
- 加工食品事業：755名
- 冷蔵事業：285名
- その他：676名
- 全社（共通）：407名
過去5年の業績動向
東洋水産（連結）の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高ですが、過去5年をみると横ばい傾向が続いています。2014年3月期に3722億円であった水準が、2018年3月期には売上高は3887億円となっています。
また、経常利益については300億円を挟んだレンジ内での動きとなっています。2014年3月期には322億円の水準であったものが、2018年3月期には285億円にまで減少しています。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は200億円を挟んだレンジ内での動きとなっています。2014年3月期には227億円あったものが、2018年3月期には184億円となっています。
今後の注目点
東洋水産では平成29年３月期からの３ヵ年中期経営計画において以下の４つの基本戦略を定め、持続可能な企業価値向上への取組みを実施しています。
- カテゴリーNo.１商品の育成
- 海外展開の加速
- 事業の選択と集中と連携
- 経営基盤の進化
同社のグローバルでの動きから目が離せません。
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば、幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。
LIMO編集部
