2. 介護休業給付金とは
介護休業給付金は一定の条件を満たすことで、介護休業期間中に給付金を受けられる制度です。
2.1 要件
介護休業給付金の支給要件には以下のようなものがあります。
- 介護休業を開始した日より前2年間に雇用保険の12ヶ月以上の被保険者期間があること
- 1に加え、パート・アルバイトなど有期雇用労働者の場合、介護休業開始予定日から93日から6か月を経過する日までに労働契約が満了することが明らかでないこと
2.2 支給額
介護休業給付金の支給額は、介護休業に入る前の日額賃金のおよそ67%となります。
より具体的には、以下のような計算式が用いられます。
休業開始時賃金日額×支給日数×67％
実際にはハローワークに提出した書類により、支給額が決定されますが、厚生労働省のサイトでは、月額賃金ごとに概ね以下のような支給額となることが紹介されています。
- 平均して月額15万円程度の場合、支給額は月額10万円程度
- 平均して月額20万円程度の場合、支給額は月額13万4000円程度
- 平均して月額30万円程度の場合、支給額は月額20万1000円程度
