パートの年収の壁「超えたくても超えにくい」人も【社会保険の加入】メリット・デメリットは？

2024年はパートの方の社会保険の適用が拡大されました。

年が明け、春にはお子さんが入園や入学、進学などを控え、働き方を考え始めている方もいるでしょう。

年収の壁については「超えられるなら超えたいけれど、家事育児を考えると難しい」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、パートの社会保険適用拡大の詳細について確認していきます。

あわせて、社会保険加入のメリット・デメリットをみていきます。

1. 2024年10月からパートの社会保険適用が拡大へ

2024年10月より「被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時51人を超える事業所」に勤めて、以下の要件を満たすとパートやアルバイトの方でも社会保険へ加入できるようになりました。

2024年10月よりパートの社会保険適用が拡大へ

上記はいわゆる「106万円の壁」です。

なお、厚生労働省「第24回社会保障審議会年金部会」によれば、短時間労働者の被用者保険の適用要件の見直し案として、年収にかかわらず週20時間以上の勤務で適用という案も出ています。

パートの社会保険適用の変更案

では、子育て世代でパートで働く方はどれくらいいるのでしょうか。