【転職】日本の平均年収は「458万円」、正社員に絞るといくら？年収アップするための3つのポイント正社員の夏のボーナス、理想とのギャップは「40万円以上」に

6. 年収アップのために押さえておきたいポイント3つ

年収アップのためのポイントとは

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今回の調査結果をふまえると、転職時に年収アップのために押さえておきたいポイントは以下の3つです。

調査結果にもあったとおり、正社員と非正規では平均年収に300万円以上差が出ます。

非正規のまま300万円の差を埋めるのは難しく、副業や資産運用をもってしてもこの壁を超えられるかは分かりません。

このため、転職活動においてはまず正社員に応募することが1つのポイントとなるでしょう。

育児や介護など、家庭の事情でパートなどの非正規雇用を余儀なくされている方もいるかもしれません。

近年では在宅勤務が可能な企業も増えてきています。

正社員になるにあたってネックとなる部分を考えてみて、転職サイトや転職エージェントに相談してみるのも有効な手段です。

日本ではまだまだ勤続年数が年収に影響してきます。とくに男性は年齢と平均年収は比例して上がっていく傾向にあります。

転職サイトを眺めていると1年目から高収入を期待できる会社もありますが、仕事内容がハードすぎて続かなければ意味がありません。

「短期離職」は転職市場においてもマイナスに働くことも多いため、まずは「長く働けそうか」という視点をもって会社を探してみるとよいでしょう。

統計を見ると、業種による年収格差は確実に存在します。

自分が興味のある仕事と年収が高い仕事が必ずしもマッチするとは限りませんが、もし年収を重視するなら平均年収が高い業種を狙うことが大切です。

とくに20歳代や30歳代は業種を超えて転職することも可能です。

自分が興味のありそうな分野や、年収アップが期待できそうな業種を重点的にチェックしてみてもよいでしょう。

日本の平均年収は、2022年時点で「458万円」という結果になりました。

株式会社マイナビの調査によると、賞与額に理想と現実のギャップがあり、収入を理由に転職活動をしている人が少なくないことが分かりました。

統計を見ると、年齢や業種による年収差も大きく、転職活動をするうえで無視できないポイントとなっています。

賃金が思うように上がらず、自分の評価に納得感が得られない場合は、今のうちから年収アップを目指して転職も視野に入れてみるとよいでしょう。

中本智恵