「転職」は資産形成にも有効なのか。業界ごとの平均年収【役職ごとの年収つき】資産形成における転職のメリット・デメリットも

老後2000万円問題、物価高、税負担の増加などにより将来への不安が募る中、長期的な資産形成の重要性が高まっています。

資産形成といっても、貯蓄や投資など様々な方法がありますが、その中で「転職」が与える影響はどのくらいのものなのでしょうか。

6月ボーナスのタイミングで、転職を検討する方も増えてきます。

本記事では、転職が資産形成にどのような影響を与えるのか、業界ごとの平均年収や役職ごとの年収について詳しく見ていきます。

1. 資産形成における転職のメリット・デメリット

まずは、資産形成における転職のメリット・デメリットについて解説します。

転職することで、現在の職場よりも高い給与を得られる可能性があります。特に、スキルや経験が評価される企業に移ることで、即時の収入アップが期待できるでしょう。

また、転職先で新たなスキルを身に付けることで、キャリアの幅を広げることにもつながります。

将来的な収入の増加や安定につながる可能性があるので、資産形成において転職が重要な要素になる可能性も十分にあるでしょう。

新しい職場が自分に合わない、収入と仕事量があっていないなど、転職によるストレスや不安が生じる可能性があります。

場合によってはワークライフバランスが崩れる可能性もあるので、転職先は慎重に選ばなければなりません。

また、頻繁に転職を繰り返す場合、職務履歴が安定しないと評価されることがあるので注意が必要です。

引っ越し費用や新しい環境に適応するための費用など、転職に伴うコストがかかることも想定しておかなければなりません。