3. 退職金の支給額は「退職理由」によって大きく異なる

前述した退職金の平均支給額は、退職理由が「定年」の場合の金額です。「応募認定」や「自己都合」などで退職するケースとは支給額が大きく異なる点にも留意しましょう。

例えば、「勤続年数20～25年」の平均支給額を、他の退職理由と比較してみます。

出所：内閣官房内閣人事局「退職手当の支給状況」を基に筆者作成

【常勤職員】

  • 定年：1309万2000円
  • 応募認定：1731万2000円
  • 自己都合：932万8000円

【うち行政職俸給表（一）適用者】

  • 定年：1352万4000円
  • 応募認定：1554万3000円
  • 自己都合：885万7000円


常勤職員の場合、退職理由が「定年」と「自己都合」では、400万円近くの差が付くことがわかります。

なお、応募認定とは、早期退職の条件に該当する職員が応募し、各大臣等の認定を受けて退職する制度のことです。

出所：内閣官房「早期退職募集制度について」