2. 厚生年金と国民年金の「繰下げ受給実施率」が低い理由
繰下げ受給は魅力的な制度と言えるものの、まだまだ実施率は低い現状にあります。
厚生労働省「令和3年 厚生年金保険・国民年金事業年報」という資料では、繰上げ受給と繰下げ受給の実施率の推移を確認できます。
繰上げ受給とは、繰下げ受給の反対で「65歳より前に年金を受給するかわり、年金額が減額される」という制度です。
それぞれの実施率を確認しましょう。
※繰上げ受給は最大60歳まで可能。減額率は原則1カ月につき0.4％です
2.1 厚生年金の繰上げ・繰下げ受給状況の推移
厚生年金の繰下げ受給は1.2％。年々増えてはいますが、かなりの少数派であることが見て取れます。
- 平成29年度：0.7％
- 平成30年度：0.7％
- 令和元年度：0.8％
- 令和2年度：1.0％
- 令和3年度：1.2％
一方、繰上げ受給の実施率もわずかながら上昇傾向にあるようです。
- 平成29年度：0.2％
- 平成30年度：0.3％
- 令和元年度：0.4％
- 令和2年度：0.5％
- 令和3年度：0.6％
これにより、本来の65歳のまま受給開始としている方は98.3％にのぼります。
2.2 国民年金の繰上げ・繰下げ受給状況の推移
一方、国民年金に関しては少し実施率があがります。繰下げ受給は1.8％となりました。
平成29年度：1.3％
平成30年度：1.3％
令和元年度：1.5％
令和2年度：1.6％
令和3年度：1.8％
繰上げ受給の実施率は高く、11.2％が利用しています。
平成29年度：13.6％
平成30年度：12.9％
令和元年度：12.3％
令和2年度：11.7％
令和3年度：11.2％
2.3 繰上げ・繰下げした場合の受給額平均
国民年金の繰上げ・繰下げした場合の受給額は上の表の通りです。
繰上げの場合、本来の受給額よりも約1万4000円低くなり、繰下げの場合、約月1万8000円多くなっています。
ここまで実施率が低い理由は、「制度があまり普及していないこと」「デメリットがメリットを上回る」ことにあります。
「繰下げ受給のデメリット」に注目してみましょう。
