【変化球な質問 その3】弊社製品を、ゼミで学んだことを踏まえて売るとしたら、どのようにしますか」？

就職活動においては、ゼミでの研究内容は必ずと言っていいほど聞かれます。

この質問では、そこから仕事としてどのように繋げていくかという応用力が問われています。特に経済、経営を学んでいる際に聞かれる場合があります。

学問によってはかなり難しい質問となるため、本当に思いつかない際は「勉強不足でした。」と謝る素直さも大切です。

【変化球な質問 その4】これまで会った弊社社員で、誰が一番印象に残っていますか？

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こちらも主に就職活動での面接で聞かれる質問です。企業への興味・意欲が問われています。

座談会やインターンを開催している企業では、社員の方と関わる機会が多くあります。

その中で、「きちんと集中して話を聞いているか」「意欲をもってイベントに参加しているか」を確認するための質問です。

もちろん、人の名前を覚えることが苦手な方も多いでしょう。その際はフルネームでなくとも「営業部のA山さん」といった答え方でも大丈夫です。

面接に挑む前に、一度確認しておくと良いですね。