バブル崩壊後の1990～2000年代に新卒で就職活動をおこなった世代は「就職氷河期世代」と呼ばれます。現在の40~50歳代前半の世代です。
この世代は、バブル崩壊後の景気が悪い中で就職活動をおこなったため、新卒を採用する会社が少なく、正社員としての仕事に就けない人も多くいました。
国税庁企画課データ活用推進室「令和4年分民間給与実態統計調査について」によると、2022年の平均年収は458万円ですが、就職氷河期世代である40、50歳代は現在どれくらいの年収をもらっているのでしょうか。
本記事では、40、50歳代の平均年収を正社員と非正規社員にわけて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
【正規社員】40歳代＆50歳代の平均年収はいくらか
まずは、正社員の40、50歳代の平均年収を確認しましょう。厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、年齢別にみた正社員の平均年収は以下のとおりです。
【正規社員】年齢別の平均年収
年齢 平均年収
- 20～24歳 334万円
- 25～29歳 417万円
- 30～34歳 475万円
- 35～39歳 533万円
- 40～44歳 570万円
- 45～49歳 598万円
- 50～54歳 633万円
- 55～59歳 640万円
55～59歳で正社員の人の平均年収は640万円と高額です。20~24歳で正社員の人の平均年収は334万円なので、その約2倍の金額になります。
生活水準や家族構成にもよりますが、640万円の年収があれば比較的ゆとりのある暮らしができる世帯も少なくないでしょう。
【非正規社員】40歳代＆50歳代の平均年収はいくらか
では、つぎに40、50歳代の非正規社員の平均年収を確認しましょう。厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、年齢別にみた非正規社員の平均年収は以下のとおりです。
【非正規社員】年齢別の平均年収
年齢 平均年収
- 20～24歳 263万円
- 25～29歳 290万円
- 30～34歳 293万円
- 35～39歳 290万円
- 40～44歳 294万円
- 45～49歳 289万円
- 50～54歳 287万円
- 55～59歳 297万円
55～59歳で非正規社員の人の平均年収は297万円です。正規社員の人の平均年収は640万円のため、その差は2倍以上あります。また、非正規社員は年齢が上がっても年収があまり上がらないことが特徴です。
非正規社員の年収では、経済的にゆとりのある生活を送るのは一般的に難しいでしょう。
平均年収ごとの老後の収入はいくらか
現役時代の平均年収の低さは、老後の生活にも影響します。これは、年金受給額が現役時代の平均年収によって決まるためです。
平均年収ごとの年金受給額を以下の条件でシミュレーションしてみましょう。
- 1975年生まれ
- 23歳から60歳まで厚生年金に加入
- 65歳から年金の受取を開始
シミュレーション結果は、以下のとおりです。
平均年収ごとの年金受給額
平均年収 年金受給額
- 200万円 月9万5000円
- 300万円 月11万3000円
- 400万円 月12万7000円
- 500万円 月14万5000円
- 600万円 月16万3000円
- 700万円 月17万7000円
- 800万円 月19万1000円
平均年収200万円の人と500万円の人とでは、月にもらえる年金に5万円もの差があります。その差は年間にすると60万円、30年間で1800万円です。
現役時代の平均年収が、老後の生活にいかに影響するかがわかります。
正社員としての就職を検討しよう
紹介したとおり、現状として正規社員と非正規社員の年収の差はかなり大きいです。そのため、年収を上げたい人は正規社員として働くことを検討しましょう。
厚生労働省では、就職氷河期世代の人向けに専用窓口を設けていて、正規社員としての就職を支援しています。正社員としての転職を希望する人は、ぜひ利用を検討してみてください。
参考資料
苛原 寛
