3月より就活が解禁され、徐々に就職活動を始めている人も多いでしょう。
今から就活の準備を始める人にとっては、「何から始めたらいいのか」「何に気をつけたらいいのか」といった悩みを抱えている就活生もいるのではないでしょうか。
本記事では、就活時に就活生が困ったこと・やっておいたほうがよかったと感じることについて紹介していきます。
近年の就活内定状況の推移や、就活生に求められる能力についてもあわせて解説しているので、参考にしてください。
2024年卒の就活は難しい？
就職の内定率は、経済状況によって変動する傾向にあるため、その年それぞれで就活の難しさが変わります。
近年では、新型コロナウイルス感染症の影響により、企業の倒産や経営悪化が進んだことで就職の内定率も低い推移となっていました。
では、2024年卒の就活はどうなのでしょうか。
結論からお伝えすると、2024年卒の就活は、新型コロナウイルス感染症の影響がピークであった年と比較すると、難しさは軽減しているとうかがえます。
厚生労働省の発表したデータによると、令和5年の大学（学部）生の就職内定率は、2022年10月時点で74.1%となっており、前年同期と比較すると2.9ポイントアップしていることが分かりました。
2023年卒の内定率が過去2年において最高値であることから推測すると、2024年卒も同様に就活の難易度としては、新型コロナウイルス感染症ピーク時よりも難しくないと言えます。
また、近年においては徐々に求人倍率も増加傾向にあります。
実際、厚生労働省の発表した一般職業紹介状況では、令和2年から3年と比較すると、令和4年以降から有効求人倍率・月間有効求人数ともに増加していることが分かります。
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出所：厚生労働省「 一般職業紹介状況(令和5年1月分)について」
令和4年の就職内定率と求人数の増加から、2024年卒の就活においても経済回復に向けて、企業側も積極的に採用活動を進めるのではないかとうかがえます。
約9割の就活生が「頭の良さ」だけでは就活で戦えないと思っている
新型コロナウイルス感染症ピーク時と比較すると、2024年卒の就活は比較的難しいものではないと説明しましたが、「誰もが確実に内定をもらえる」というわけではありません。
就活においては、企業が求める能力が就活者に備わっているかが重要となります。
株式会社創英コーポレーションは、現在就職活動をしている学生に対して、就職活動と非認知能力に関する調査を実施しました。
調査概要は下記のとおりです。
- 調査方法：インターネット
- 調査時期：2023年2月実施
- 調査対象：全国の20代男女、就職活動中で今年または来年大学卒業見込み 合計300名
- リリース公開日：2023年3月28日
上記調査の結果、約9割が就活において、机上の学習といった頭の良さだけでなく「非認知能力」が必要であると回答しています。
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出所：株式会社創英コーポレーション 調べ（https://www.souei.net）
非認知能力とは、「思考力」「表現力」「判断力」など生きていくために必要な能力であり、テストで数値化することが難しい能力となっています。
同調査では、約9割の就活生が、数値化できない「非認知能力」が求められていると感じており、就職活動においては「頭の良さ（机上の学習だけ）」だけでは戦えないと感じているようです。
また、「非認知能力」のなかで、就職活動が最も必要と感じたのは「社会性（協調性やコミュニケーション力）」でした。
とくに、個人面接といった企業の人とじっくりと関われる場面において、社会性が求められると感じる就活生が多いようです。
テストの成績で良し悪しが決まりやすい学生とは異なり、社会人になると数字以外の部分も求められる傾向にあるため、就活の時点で「学生時代に求められていること」とのギャップを感じる人が多いとうかがえます。
就活で困ったこと・学生時代にやっておけばよかったこととは
株式会社創英コーポレーションの「就活で困ったこと」に関する調査では、「面接の受け答え」が最も多い結果となりました。
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出所：株式会社創英コーポレーション 調べ（https://www.souei.net）
面接の受け答えでは、就活生が面接官と直接やりとりをする場となるため、前述した「非認知能力」が求められやすいのだとうかがえます。
また、株式会社創英コーポレーションの同調査において、就活生の多くがこの「非認知能力」が必要と実感しているにも拘らず、対策ができていないこともわかりました。
就活を始める人は、就活の準備の1つとして「非認知能力」を理解し認識することから始めてみると良いでしょう。
また、自己アピール材料があると受け答えの引き出しを増やせるため、面接がスムーズになりやすいです。
実際、株式会社創英コーポレーションの「就活時に学生時代にやっておけばよかったと感じること」に関する調査では、「資格取得」「インターンシップ」が上位となりました。
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出所：株式会社創英コーポレーション 調べ（https://www.souei.net）
社会性以外にも「自分の強みとなる部分」を増やすことで、就活時のアピール材料が多くなるため、就活が有利に進みやすくなるでしょう。
社会性スキルを意識して就活を有利に進めよう
本記事では、就活時に就活生が困ったこと・やっておいたほうがよかったと感じることについて紹介していきました。
近年は、新型コロナウイルス感染症の影響も徐々に少なくなってきたことから、2024年卒の就活においても大きな影響なく進められるではないかと考えられます。
また、約9割の就活生が「頭の良さ」だけでは就活で戦えないと思っており、社会性（協調性やコミュニケーション力）が就活では必要になると答えています。
「就活を始めたいけど何から始めたらいいか分からない」という方は、就活の準備の1つとして「非認知能力」を理解し認識することから始めてみると良いでしょう。
