60歳代「はたらくシニア」の給与事情。厚生年金と国民年金の平均額も 給与と年金額を1歳刻みで確認

2. 60歳代の月額給与（非正規含む）

少し古い統計にはなりますが、ここでは日本労働組合総連合会「高齢者雇用に関する調査2020」より、60歳代の給与事情を見ていきます。

雇用形態別に60歳代以上の給与平均をみると、正規雇用者は33.1万円、正規以外の雇用形態で働く者は13.0万円でした。

これは60歳代に限らず、どの年代でも見られる格差ではあります。定年延長などで60歳以降も正社員として勤務できる方は、ある程度の給与水準が期待できるでしょう。

また1日あたりの労働時間を聞いたところ、「8時間」（42.0%）と回答した人が最も多く、平均は6.8時間でした。

雇用形態別に労働時間の平均をみると、正規雇用者は8.0時間、正規以外の雇用形態で働く者は6.3時間でした。

3. 60歳代以降も働く理由

同調査において、60歳以降も働きたいと思っている人（936名）に「60歳代以降も働く理由」と聞いたところ、「生活の糧を得るため」（77.0%）が最も高い結果となりました。

次いで、「健康を維持するため」（46.2%）、「生活の質を高めるため」（33.9%）、「働くことに生きがいを感じているため」（28.8%）、「仕事を辞めてもやることがないから」（24.9%）と続きます。

やはり、金銭面や健康面が理由となっているケースが多いようです。

65歳になれば、一般的に公的年金が受給できます。

しかし年金では足りないという方が多いため、働くシニアは増加傾向にあるといえます。

最後に今の高齢者が受給する「厚生年金と国民年金」の受給額を見ていきましょう。