なぜ年収が変わらないのか

他国は順調に平均賃金が上がっている一方で、日本は30年以上変わっていません。

なぜこれほどまでに平均年収が変わらないのか、それにはさまざまな原因があると考えられます。

その一つとして、企業は労働者に対して十分な教育ができていない部分もあるでしょう。

以前の資料にはなりますが、経済産業省 商務情報政策局 情報処理振興課（委託先：みずほ情報総研株式会社）「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」のデータによると、日本のIT人材は、会社の教育・研修制度や自己研鑽支援制度に対する満足度が国際的に見ても低くなっています。

出所：経済産業省商務情報政策局 情報処理振興課 （委託先：みずほ情報総研株式会社）「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」

また、同資料によれば、日本は世界的に見てもイノベーション能力が低いといえます。

出所：経済産業省「第2節　我が国のイノベーションの創出に向けた課題」

教育に投資できなければ従業員の労働生産性が上がらず、イノベーションや技術革新に結びつきにくくなるでしょう。

賃金がなかなか上がらない理由の一つとして、日本の課題は「人材への投資」があると考えられます。