【産業別】採用時に重視した項目は？

では、転職者がいる事業者が転職の際に重視した項目も確認しましょう。

出典：厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」

全体で最も多いのは「人員構成の歪みの是正」で43.8％、次に「既存事業の拡大・強化」で42.0％、「組織の活性化」29.1％でした。

産業によりその傾向は異なり、「人員構成の歪みの是正」が多いのは「不動産業、物品賃貸業」（56.4％）「鉱業、採石業、砂利採取業」（55.8％）「生活関連サービス業、娯楽業」（51.9％）が半分以上となり、いずれの産業も3割を超えます。

「既存事業の拡大・強化」は「情報通信業」（73.8％）「学術研究、専門・技術サービス業」（68.7％）「金融業・保険業」（64.8％）「不動産業、物品賃貸業」（54.4％）「建設業」（53.4％）が半数以上。

一方で「電気・ガス・熱供給・水道業」は24.0％と少なくなっています。

「組織の活性化」は「金融業、保険業」（50.5％）が、「新技術の導入・開発」は「学術研究、専門・技術サービス業」（9.5％）「情報通信業」（7.5％）が特に高くなっています。