厚生年金と国民年金「繰上げ受給する人」は多い？少ない？数多くある注意点とは厚生年金と国民年金「繰上げ受給」の人数も確認

2. 「繰上げ受給」とはどんな制度なのか

一般的に年金の受給は65歳からです。

ただし繰上げ受給を選択することで、60歳から受給することも可能です。「繰上げ受給」は国民年金と厚生年金のどちらか一方、あるいは両方行えます。

たとえば定年退職が60歳の場合、60～64歳まで無収入という方もいるでしょう。そういった場合にも使えます。

一方で注意したいのは、一定の割合で年金額が減額されるということ。

繰上げにより減額される年金額は、以下の減額率を乗じて計算します。

減額率＝ 0.4%※×繰上げ請求月から65歳に達する日の前月までの月数

具体的な減額率を確認しましょう。

出典：日本年金機構「年金の繰上げ受給」

※昭和37年4月1日以前生まれの方の減額率は、0.5%（最大30％）となります。

仮に年金が月額15万円だった場合、60歳まで繰り上げると月額11万4000円に減ります。減額率は変わることなく、生涯11万4000円です。

ただし、減額率が0.4％に緩和され、最大24％になったのはメリットでしょう。

60～64歳までの生活費を補うために効果的な繰上げ受給ですが、デメリットもあります。

日本年金機構が注意喚起する13の項目を確認しましょう。

出典：日本年金機構「年金の繰上げ受給」

上記にあるように、繰上げ請求をすると請求した日の翌月分から年金が支給され、取消しすることはできません。

先ほど確認した通り、生涯にわたり減額された年金を受給することになります。

また、国民年金の任意加入や保険料の追納ができなくなります。65歳になるまでの間、「繰上げ請求した老齢年金」「遺族厚生年金や遺族共済年金」などの他の年金と併せて受給することもできません。

このように注意点は多くありますし、取り消しができないので、慎重に検討しましょう。