厚生年金を減額させる「在職老齢年金」とは。知って得する計算方法も解説

1. 在職老齢年金とはどのような仕組みか

在職老齢年金について、日本年金機構では以下のように説明しています。

「70歳未満の方が会社に就職し厚生年金保険に加入した場合や、70歳以上の方が厚生年金保険の適用事業所にお勤めになった場合には、老齢厚生年金の額と給与や賞与の額（総報酬月額相当額）に応じて、年金の一部または全額が支給停止となる場合があります。これを在職老齢年金といいます」

要するに、年金を受給しながら就労して厚生年金保険に加入した場合、収入額に応じて年金の一部または全部が支給停止になる可能性があるというわけです。

給与（※1）と年金月額（※2）の合計が月47万円を超える場合、年金の一部または全部が支給停止となります。

（※1）給与（総報酬月額相当額）：（その月の標準報酬月額）＋（その月以前1年間の標準賞与額）÷12
（※2）年金月額：老齢厚生年金年額÷12（基礎年金、加給年金を含まず）

標準報酬月額は「ねんきん定期便」で確認できます。

要するに、減額の基準額を超えそうなケースのみ、働き方の調整が必要だということになります。