2. 「繰上げ受給」のしくみとは
国民年金も厚生年金も、基本的に老齢年金として受給するのは65歳になってからです。
しかし、最大60歳まで早めて受給することも可能で、これを年金の繰上げ受給といいます。
定年退職が60歳の企業では、65歳の受給開始までに無収入となる可能性もあります。こうしたリスクに備えられる点が、繰上げ受給の最大のメリットであるといえます。
ただし、このとき一定の割合で年金額が減額される点に注意しましょう。
2.1 繰上げ受給の減額率
繰上げにより減額される年金額は、以下の減額率を乗じて計算します。
減額率＝ 0.4%※×繰上げ請求月から65歳に達する日の前月までの月数
※昭和37年4月1日以前生まれの方の減額率は、0.5%（最大30％）となります。
- 60歳で受け取り：24.0%の減額
- 61歳で受け取り：19.2%の減額
- 62歳で受け取り：14.4%の減額
- 63歳で受け取り：9.6%の減額
- 64歳で受け取り：4.8%の減額
仮に年金が月額15万円だった場合、60歳まで繰り上げれば11万4000円に減ります。これは65歳になっても戻ることはなく、一生続くのです。
ただし、2022年3月までは0.5％の減額だったので、60歳での減額率は30％でした。これが0.4％に緩和されたことで最大24％になったので、繰上げ受給のハードルは少し下がったと言えるでしょう。
