Q. 企業型DCのメリットとデメリットを教えてください？

そもそも企業型DCは勤務している会社が掛金をかけてくれるので、自分の懐から資金を出さないでも資産運用がはじめられます。これ自体、企業型DCの制度がある会社に勤務する人にとっては悪い話ではないと思います。いわゆる退職金を自分で運用するという話ですが、メリットといえますよね。

ただ、企業型DCのばあい、会社の掛金が少なすぎて、その掛け金の額が続いたばあいに長期に運用しても大した金額にならなかったり（たとえば2000万円程度などとは程遠い）、これまでは企業型DCに加入している人の中にはiDeCoに加入できないという問題はありました。

しかし、2020年の法改正により、2022年からは企業DCの導入企業の従業員iDeCoに加入するかを選ぶことができるようになるとのことなので、その点に関しては追加で自分の資金で毎月の掛け金を増やしていくということで解決していくのかなと思います（※編集部注）。

あと、これは私自身が経験したことですが、当時勤務していた会社のDCの金融商品のラインナップがひどすぎて、普通にネット証券で買えるような投資信託が品揃えになく、やたらアクティブファンドの数が多かったり、インデックスファンドも理由がよくわからないですが、信託報酬が高かったりと、正直選びにくいなぁとは思っていました。

【※参考資料】iDeCo公式サイト「法改正でますます拡充　2022年からiDeCoはどう変わる？」