「退職金2000万円」社歴何年で超えそうか

退職給付制度がない企業も･･･

転職歴が一度もない、社歴が長いといった場合「これで老後資金は退職金で安泰だろう」と胸をなで下ろす人もいらっしゃるかもしれません。

でもここでちょっと注意が必要です。

退職金制度を設けるかどうかは企業の裁量にまかされる部分となりますので、制度そのものがない会社も一定数あるのです。（これは冒頭でも少し触れましたね）

厚生労働省の「平成30年就労条件総合調査　結果の概況」（2018年）によると、退職給付制度がある企業は80.5%。裏を返すと、2割ほどの会社はは退職金制度そのものを設けていないことが分かっています。

退職給付金制度がある会社の割合を企業規模別に整理すると、以下のようになります。

企業規模が小さいほど、退職給付制度のない割合が高い傾向があることが分かります。

次はこれを産業別にみてみましょう。

宿泊業、飲食サービス業：59.7％
生活関連サービス業、娯楽業：65.3％
サービス業（他に分類されないもの）：68.6％

複合サービス事業（信用・保険・共済事業を行う協同組合や郵便局など）：96.1％
鉱業、採石業、砂利採取業：92.3％
電気・ガス・熱供給・水道業：92.2％
退職金の制度の有無は、企業規模や業種によって差があることが分かります。