ただその一方で、「いつも偉そうにしているだけで仕事ができない上司が『まだできてないの？』と聞いたときに『あ、ほかに大事な仕事あるので』と言っていたのを聞いてちょっとスカっとした。鈍感力みたいなものが備わっているのかなと思う」と笑っていました。

今の若者たちはマイペースだとも言われます。彼らのように自分なりに優先順位をつけて仕事をコントロールすることも大事なことかもしれません。Dさんも「上司に押し付けられたあまり意味のない仕事を優先して、本来するべき業務が残業にずれ込むよりは、きちんと優先順位付けして時間内に仕事を終わらせることが大事なのかもしれない」と話してくれました。

おわりに

いかがでしたか。新人たちの振舞いにはびっくりしたり拍子抜けしたりすることもありますが、彼らが生み出す新しい風潮や習慣には感心することもあります。彼らが間違っているときには注意してあげたり、失敗したときにはサポートすることも大事ですが、彼らから得るものもたくさんありそうです。

大塚 ちえ