【管理職の平均年収】年齢別で部長級は「55〜59歳の約1082万円」がもっとも高く「課長級は50〜54歳で約903万円」冬のボーナス前に年間賞与も確かめる

60〜64歳の年間賞与は、部長級199万3600円、課長級160万1200円、係長級115万1900円で、55〜59歳より低くなっています。60歳前後で収入の形が変わることも考えて、50歳代のうちに家計を見直しておくと安心でしょう。

特に部長級では、55〜59歳と60〜64歳の年間賞与の差が74万1800円あります。ボーナスをあてにしている支出があるなら、60歳代に入る前に見直しておきたいところです。

4. 【わが家の年収と比べる】冬のボーナスの前に確かめたい3つのこと

一覧表の数字は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。わが家と比べるときは、次の順で確かめると分かりやすいでしょう。

比べるために使うのは、勤め先から毎年届く源泉徴収票と、毎月の給与明細です。源泉徴収票は、年末から年明けにかけて受け取る人が多いでしょう。どちらも税金などが引かれる前の金額が書かれているので、一覧表の数字と同じ物差しで比べられるでしょう。

平均より低くても、会社の規模や業種、勤続年数でも差が出る数字です。差を見て落ち込むより、ボーナスの使い道を決めるときの目安にしたいところです。

一覧表と比べるのは、ゴールではなく出発点です。比べた結果を、今年のボーナスの使い道に結びつけてみましょう。

たとえば年収が平均より低めなら、ボーナスは生活費の穴埋めより先に、教育費や老後のための貯金に回す分を決めておくと安心でしょう。平均より高めでも、60歳代前半に下がる時期を見すえて、今のうちから貯めておく意味は大きいといえます。

部長級の推定年収は45〜49歳で1068万600円、課長級は50〜54歳で902万6300円でした。年齢が上がれば増え続けるわけではなく、60歳代前半には年収も年間賞与も下がっています。

冬のボーナスを受け取ったら、自分の年齢と役職に近い数字と比べつつ、この先の収入の見通しも書き出しておきましょう。

年収が横ばいになる時期を知っておくことが、教育費や老後の準備を考える手がかりになるはずです。

家族と話し合いながら、わが家に合った使い道を決めていきましょう。役職や年齢が近い同僚の話より、こうした統計の数字のほうが、落ち着いて比べやすいはずです。数字を知ったうえで、わが家の働き方やお金の使い方に合う計画を立てることが、何よりの備えになるでしょう。

宮野茉莉子