【管理職の平均年収】年齢別で部長級は「55〜59歳の約1082万円」がもっとも高く「課長級は50〜54歳で約903万円」冬のボーナス前に年間賞与も確かめる

40歳代、50歳代で部長や課長になると、同じ年代の管理職がどのくらいの収入を得ているのかが気になるものです。今年の収入を振り返るなら、統計の数字がよい手がかりになります。

管理職の年収は、役職だけでなく年齢によっても違います。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」では、部長級・課長級・係長級の給与と賞与を、5歳ごとの年齢で確かめることができます（短時間労働者を含まない数字）。

本記事では、40歳代から60歳代前半までの部長級・課長級の推定年収を年齢別の一覧表で整理し、係長級を含めた年間賞与も見ていきます。

1. 【管理職の年収】部長級は45〜49歳で1068万600円、年齢別の一覧表

ここでの推定年収は、「きまって支給する現金給与額」（2025年6月分）を12倍し、「年間賞与その他特別給与額」（前の年の1年分）を足して出しています。雇用期間の定めのない人の、産業全体・企業規模計の数字です。

部長級全体の平均年齢は53.1歳で、推定年収は1020万1000円です。ただ、全体の平均には40歳代から60歳代までが混ざっているので、自分の年齢に近い行を見るほうが、比べやすいでしょう。

部長級の推定年収は、45〜49歳で1068万600円と1000万円を超え、55〜59歳では1082万3400円です。部長級の中では、55〜59歳が5つの年代でもっとも高い金額です。

【一覧表】部長級・課長級の年齢別の推定年収（2025年）短時間労働者を含まない1/2

50〜54歳は1048万3300円で、45〜49歳より少し低くなっています。

年齢が上がれば年収も増える、とは限らない点がポイントです。月々の給与は45〜49歳で66万9500円、50〜54歳で65万5700円で、月の給与の差がそのまま年収の差にあらわれています。60〜64歳は936万400円で、50歳代より100万円以上低い水準です。

同じ部長級でも、どの年代で役職についているかによって、受け取る金額の見え方は変わってきます。全体の平均だけでなく、自分の年齢に近い数字と比べてみると、見方が変わるかもしれません。

たとえば47歳の部長なら45〜49歳の行、56歳なら55〜59歳の行が目安になります。

同じ部長級でも、年代によって100万円以上の差があることを知っておくと、平均と比べるときの目安になるでしょう。自分の年齢の行を見つけたら、今年の冬のボーナスの見込みとあわせて、手帳やスマートフォンのメモに書き出してみましょう。