「部長や課長になれば、年収もそれなりに上がるはず」「でも、立場が上がるほど本音で話せる相手は減っていく気がする」—管理職の働き方には、お金と気持ちの両面で、気になる点がいくつもありそうです。
厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」（短時間労働者・有期雇用の人を含まない）をもとに推定すると、部長級の平均年収は1000万円を超えます。
一方で、パソナセーフティネットが2026年8月4日に公表した「管理職の孤独に関する実態調査」では、職場で孤独を感じることが「よくある」「ときどきある」と答えた管理職は、合わせて64.8％にのぼりました。
本記事では、部長・課長・係長の平均年収を一覧表で確かめたうえで、管理職が感じる孤独の中身や、悩みを打ち明ける相手についてみていきましょう。年末の振り返りの時期に、働き方を見直す手がかりにしてみてください。
記事の後半では、働く人全体の強いストレスの中身と、年末の振り返りでできることも紹介します。
1. 【中間管理職の平均年収一覧表】部長級は約1020万円、課長級は約872万円。係長級は約686万円
まずは、役職ごとの平均年収を確かめておきましょう。ここでの平均年収は、賃金構造基本統計調査の「きまって支給する現金給与額」を12か月分にして、「年間賞与その他特別給与額」を足した推定の金額です。
1.1 【一覧表】役職別の平均年収の一覧表（推定・2025年）
- 部長級：1020万1000円（平均年齢53.1歳）
- 課長級：872万1100円（平均年齢49.5歳）
- 係長級：685万6900円（平均年齢45.4歳）
- 非役職者：497万8800円（平均年齢41.8歳）
部長級は1020万1000円と1000万円台に乗り、課長級は800万円台、係長級は600万円台という並びです。役職が上がるにつれて、平均年齢も上がっています。
内訳をみると、部長級は月64万6200円の12か月分にあたる775万4400円に、年間賞与など244万6600円を足した金額です。課長級は月54万4100円の12か月分の652万9200円に、年間賞与など219万1900円を足しています。
きまって支給する現金給与額は2025年6月分で、所得税や社会保険料などを差し引く前の金額です。
年間賞与その他特別給与額は前年1年間の金額のため、推定の平均年収も、今年の手取りとは一致しない点に注意しておきましょう。年収だけで管理職の働きやすさを測るのは難しく、仕事の中身や責任の重さもあわせて考えておきたいところです。役職が上がる前に、どんな役割を任されるのかを知っておくことも大切でしょう。
1.2 年収は上がっても、気持ちの面の負担は数字に表れにくい
役職が上がれば、部下の育成や評価、経営層への報告など、任される仕事の幅も広がっていきます。年収の一覧表からは見えない、管理職ならではの悩みにも目を向けてみましょう。「年収が上がったのに、なぜか気持ちが晴れない」と感じたことのある方もいるのではないでしょうか。
