2. アルバイトの時給と新卒の正社員の差は年齢で開く 大学卒の正社員の賞与込みの時給換算は40代前半で約3530円、短時間労働者の約2.1倍
アルバイトの時給と新卒の正社員の差は、年齢が上がると開きます。大学卒の正社員は年齢とともに所定内給与と賞与が増えますが、短時間労働者の時給は30代後半の1782円が最も高く、その後は1500円台から1600円台です。
年齢別に、大学卒の正社員の給与と賞与の年額、賞与込みの時給換算、短時間労働者の時給を並べると次のとおりです。
- 【20〜24歳】正社員 年約357.6万円・時給換算約1850円/短時間労働者1287円(約1.4倍)
- 【25〜29歳】正社員 年約446.4万円・時給換算約2310円/短時間労働者1513円(約1.5倍)
- 【30〜34歳】正社員 年約525.9万円・時給換算約2740円/短時間労働者1772円(約1.5倍)
- 【40〜44歳】正社員 年約681.8万円・時給換算約3530円/短時間労働者1692円(約2.1倍)
- 【50〜54歳】正社員 年約830.9万円・時給換算約4270円/短時間労働者1562円(約2.7倍)
短時間労働者の時給で、40〜44歳の正社員と同じ年1932時間を働いた場合の年額は約326.9万円で、正社員の約681.8万円とは約354.9万円の差です。
※試算の前提:正社員は厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の正社員・正職員(大学卒・男女計・企業規模10人以上)の年齢階級別の所定内給与額・年間賞与その他特別給与額・所定内実労働時間数、短時間労働者は同調査の年齢階級別の1時間当たり所定内給与額(学歴計・男女計)です。短時間労働者の賞与と、両者の残業代は含めていません。同じ年の年齢別の値を並べたもので、1人の人の賃金の推移ではありません。