「うちの会社はリモートがなくなった」「いや、まだ週2で在宅」。同じ時期の話でも、聞く相手によって答えが違います。
出社回帰が話題になる一方で、制度としては残っている会社も多い。実際のところ、リモートワークはいまどのくらい広がっているのでしょうか。
国の統計には、この問いに答える調査が2つあります。総務省の「通信利用動向調査」と、国土交通省の「テレワーク人口実態調査」です。前者は2025年8月末時点、後者は2025年10月の調査で、いずれも最新の結果が公表されています。
ただし、この2つは測っているものが違います。そこも含めて確認していきます。
- テレワークを導入している企業の割合は50.1％で、前年の47.3％から2.8ポイント上昇
- 雇用型テレワーカーの割合は25.2％、直近1年間のテレワーク実施率は16.8％
- 首都圏の雇用型テレワーカーは37.7％、地方都市圏は17.2％と2倍以上の差
1. 企業の側から見ると、導入率は50.1％
まずは会社側の数字から見ていきます。
総務省が令和8年5月29日に公表した「令和7年通信利用動向調査」によると、テレワークを「導入している」と回答した企業の割合は50.1％でした。前年の47.3％から2.8ポイント上昇しています。
制度として導入済みの企業が、ちょうど半数に達したことになります。「導入していないが、今後導入予定がある」3.0％を加えると53.1％です。
推移を並べると、動きがはっきりします。
- 令和元年：20.2％
- 令和2年：47.5％
- 令和3年：51.9％
- 令和4年：51.7％
- 令和5年：49.9％
- 令和6年：47.3％
- 令和7年：50.1％
コロナ禍を挟んで令和元年の20.2％から令和3年の51.9％まで一気に上がり、その後は令和6年の47.3％まで3年連続で低下。そして令和7年に再び50％台へ戻りました。
「リモートワークは廃止されつつある」という語り方をよく見かけますが、企業単位で見るかぎり、低下は令和6年でいったん止まった形です。
2. 働く人の側から見ると、25.2％
次に、実際に働いている人の数字です。
国土交通省が令和8年3月24日に公表した「令和7年度テレワーク人口実態調査」によると、雇用型テレワーカーの割合は25.2％でした。前年度から0.6ポイントの増加です。
ここでいう雇用型テレワーカーとは、雇用されて働く人のうち「これまでテレワークをしたことがある人」を指します。
さらに条件を絞った「直近1年間のテレワーク実施率」は16.8％。こちらは前年度から1.2ポイント増えています。おおよそ6人に1人が、この1年のあいだにテレワークをしたことになります。
雇用型テレワーカーの割合も、推移を見ると企業側と似た形を描いています。
- 平成30年度：16.6％
- 令和元年度：14.8％
- 令和2年度：23.0％
- 令和3年度：27.0％
- 令和4年度：26.1％
- 令和5年度：24.8％
- 令和6年度：24.6％
- 令和7年度：25.2％
令和3年度の27.0％がピークで、そこから3年連続で下降。令和7年度に増加へ転じています。国土交通省は報道発表で「安定基調で推移している」と表現しています。
なお、自営業などの自営型テレワーカーの割合は30.7％で、雇用型を上回っています。
【図表1】企業の「導入率」と、働く人の「テレワーカー割合」の推移1/2
各種資料をもとにLIMO編集部作成
3. 「50.1％」と「25.2％」を引き算してはいけない
ここで注意したい点があります。
「企業の50.1％が導入しているのに、働く人は25.2％しかテレワークしていない」。数字を並べると、そう読みたくなります。ですが、この2つは引き算できません。
理由は、測っている対象がまったく違うからです。
総務省の調査は、企業が母集団です。しかも対象は公務を除く産業に属する常用雇用者規模100人以上の企業で、テレワーク導入状況の集計対象は2,488社（調査全体の有効回収数は2,489企業、回収率55.3％）。常用雇用者が100人に満たない企業は含まれていません。数えているのは「制度としてテレワークを導入している会社の数」です。
国土交通省の調査は、働く個人が母集団です。就業者4万人へのWEB調査で、数えているのは「テレワークをしたことがある人の数」。企業規模の制限はありません。
分母が会社なのか人なのか。カウントしているのが制度なのか実践なのか。前提が違う以上、両者の差を「使われていない率」のように扱うことはできません。
それでも2つを並べる意味はあります。制度の広がりと、実際に働く人の広がりは、別々に動くということが見えるからです。制度があっても対象が限られていれば、実践する人は増えません。この構造は、どちらか一方の数字だけを見ていては分かりません。
