2. 申請しないと損！働くシニアを支える雇用保険の給付金3種類
働く意欲のあるシニア世代を経済的にサポートするため、雇用保険から支給される3つの給付金について、それぞれの内容を詳しく見ていきましょう。
2.1 【再就職手当】65歳未満の方が早期に再就職した場合に支給
再就職手当は、失業中の方が一日でも早く安定した仕事に就くことを応援するための制度です。そのため、再就職までの期間が短いほど、給付内容が手厚くなる仕組みが採用されています。
再就職手当の支給要件
- 対象となる方：雇用保険の基本手当を受け取る資格がある方
- 支給される条件：基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上残っている状態で、雇用保険の被保険者として再就職した場合など、定められた要件を満たす必要があります。
再就職手当の給付率
- 給付される金額：就職日の前日時点で残っている基本手当の支給日数によって、給付率が変動します（計算結果の1円未満は切り捨て）。
- 支給日数が所定給付日数の3分の1以上残っている場合：「支給残日数の60％」
- 支給日数が所定給付日数の3分の2以上残っている場合：「支給残日数の70％」
再就職手当の計算式
ちなみに、再就職手当を受け取った後、新しい職場で6カ月以上働き、その間の給与が離職前よりも低い水準になった場合は、「就業促進定着手当」という別の手当の対象になることもあります。
