なかには「家事や仕事で精一杯だから、子育てをする余裕はない」「仕事に専念したい」と考えている女性もいるでしょう。そういった考えに至るのは、子育てで発生する仕事への支障が女性に偏っているからと考えられます。

残業や出張が発生した場合、育児中の女性はどうしても育児面で断るケースが多くなりがち。その一方、男性は子どものことを心配することなく応じられるでしょう。

さらに、子どもの体調が悪いときには看病をし、病院へ連れていく必要もあります。急な休みなど、職場に気を遣う場面も増えていくでしょう。このような状態だと、女性が思うように働けないのも無理はありません。

この現状を変えるには、男性の積極的な育児参加が必要不可欠です。「子どもは妻が見てくれる」と任せっきりの状態ではなく、自分も育児を担っている1人なのだと自覚しましょう。夫婦で育児に取り組み、「仕事も子育てもしたい」というお互いの理想を実現させてくださいね。

まとめ

気が付けば、「旦那より稼ぎが低いから家事をする」「育児は私が担う」といった状況が当たり前になってはいませんか？男女間の労働条件が異なること、「働きたい」という思いは夫婦共通であることを踏まえると、不公平な現状だと分かるはず。

収入や性別関係なく、「家事は協力し合いたい」「仕事も育児もしたい」と胸を張ってもいいのです。夫が自主的に参加するよう促しながら、夫婦二人三脚で家事や育児に取り組んでいきましょう。

LIMO編集部