2月は2か月に一度の年金支給月ですね。
「周りの人は年金をいくらくらいもらっているのだろう」と、自身の受給額と比べて気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
日本の公的年金制度は、働き方や納付実績によって受給額が大きく変わる仕組みです。
特に会社員や公務員だった方が受け取る厚生年金は、現役時代の収入や加入期間が金額に反映されるため、個人差が生まれやすくなっています。
この記事では、厚生年金と国民年金について、60歳代から90歳以上までの年齢別・男女別の平均受給額を最新の公的データに基づいた一覧表で詳しくご紹介します。
ご自身の年金額や将来の生活設計を考える上での参考にしてみてください。
日本の公的年金の仕組みはどのようになっている？
公的年金は「2階建て構造」だと聞いたことがある人もいるでしょう。
これは、日本の年金制度が「1階部分にあたる国民年金（基礎年金）」と「2階部分にあたる厚生年金」から成り立つためです。
国民年金の概要【1階部分】
- 加入対象者：原則として日本に住む20歳以上60歳未満の全員
- 年金保険料：国民年金保険料は全員一律。ただし年度ごとに改定あり（2025年度月額：1万7510円）
- 受給額：保険料を40年間欠かさず納付すれば満額が受け取れる（2025年度月額：6万9308円）
国民年金の加入者は第1号被保険者～第3号被保険者にわかれ、このうち第2号被保険者が後述する厚生年金に加入します。厚生年金保険料を支払う人は、別途国民年金保険料を支払う必要はありません。
また、第3号被保険者も保険料の納付義務がありません。
厚生年金の概要【2階部分】
- 加入対象者：会社員や公務員、またパートなどで特定適用事業所（※1）に働き一定要件を満たした人が国民年金に上乗せで加入
- 年金保険料：収入に応じて厚生年金保険料が変わる。ただし上限あり（※2）
- 受給額：加入期間や納めた保険料により個人差あり
※1 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※2 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算される
