【職場のハラスメント】「自分が正しい」と思い込む上司にどう対応すればいい？具体例で知る職場のハラスメント対応「初動対応の重要性」 書籍『職場問題ハラスメントのトリセツ』のご紹介

「これくらい普通だろう」「自分は正しい指導をしているだけ」——

そうした思い込みが、気づかぬうちにハラスメントを生んでしまうことがあります。職場で起こるハラスメントは、悪意や意図的な攻撃だけでなく、「良かれと思って」「昔はこうだったから」という認識のズレから発生するケースも少なくありません。

本記事では、社会保険労務士・村井真子さんの著書『職場問題ハラスメントのトリセツ』（アルク）より、「自分を客観視する力が弱い人」が加害者になってしまうケースを紹介します。

次から早速内容を見ていきましょう。