2.1 第1子出産をめぐる女性の就業変化
厚生労働省が公表する「令和7年版厚生労働白書」をみると、第1子出産をめぐる女性の就業変化が見えてきます。
第3号被保険者の多くが女性である背景には、日本の就業構造が影響しています。厚生労働白書によると、第1子出産を機に仕事を離れたり、非正規雇用へ移行したりする女性が多い傾向にあります。
1985～89年生まれの層では、出産前に働いていた女性の約37.4％が「出産退職」 を選択していました。2000年代初頭までは、出産後も継続して働く人の割合は過半数に届いていませんでした。
近年は継続就業率が上昇し、2015～19年では53.8％ にまで増加しています。しかし、正規雇用ではなく「パート・派遣」での継続が増えており、収入が抑えられやすい働き方へと移行するケースが多数見られます。これが、年収130万円未満となり第3号被保険者に該当しやすくなる要因のひとつと考えられます。
著者
マネー編集部年金班は株式会社モニクルリサーチが運営する『くらしとお金の経済メディア ～LIMO（リーモ）～』において、地方自治体の公務員や生命保険会社等の金融機関にて勤務経験が豊富な編集者が中心となり、厚生労働省や官公庁の公開情報等をもとに公的年金（厚生年金保険と国民年金）、年金制度の仕組み、社会保障制度などをテーマに、丁寧で読者にとってわかりやすい記事の情報発信を行っています。
マネー編集部年金班に所属する編集者は日本生命保険相互会社出身の村岸理美、地方自治体職員出身の太田彩子、株式会社三菱UFJ銀行と三井住友信託銀行株式会社出身の和田直子、株式会社三菱UFJ銀行出身の中本智恵、野村證券株式会社出身の宮野茉莉子、SMBC日興証券株式会社出身の安達さやか等のファイナンシャルアドバイザー経験者等で構成されており、表彰歴多数の編集者も複数在籍しており、豊富な金融知識をもとにした記事に定評があります。
CFP®、1級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP1級）、2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）、一種外務員資格（証券外務員一種）などの資格保有者も多数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。（最新更新日：2025年6月8日）
