7. 年金制度の改正、「106万円の壁」は撤廃？

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」には、パートなどで働く人の社会保険加入対象の拡大が盛り込まれました。

いわゆる「106万円の壁」の撤廃に繋がる大きな動きと言えます。

7.1 「社会保険の加入対象の拡大」短期労働者の加入要件の見直し

年金制度改正　社会保険加入対象の拡大

出所：厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」

2025年6月現在、パートタイムなどで働く短時間労働者の人が社会保険に加入する要件は、以下の5つをすべて満たす必要があります。

  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 2か月を超える雇用の見込みがある
  3. 学生ではない
  4. 所定内賃金が月額8万8000円以上（←いわゆる「106万円の壁」に関連）
  5. 従業員数51人以上の企業で働いている

今回の改正では、このうち「賃金要件の撤廃」と「企業規模要件の撤廃」が盛り込まれました。これにより、全国の最低賃金の引き上げ具合を見極めながら、いわゆる「106万円の壁」が3年以内に廃止されることになります。

また、社会保険に加入する企業規模も、10年かけて段階的に拡大され、最終的には働く企業の規模に関わらず加入するようになります。

8. 厚生年金・国民年金、平均を知り「今後の資金計画」に役立てよう

今回は、年金制度と年金受給額を見てきました。年金は一律の金額ではなく、人によって受給額は変わります。

思っているよりも、受給できる金額が少ないと感じられた方もいると思います。そのため老後資金に向けて、公的年金に頼るだけではなく自助努力が必須となってきます。もちろんのことですが、貯蓄をしていく必要がありますが、ただ銀行預金に預けているだけでは日本は低金利のため資産の増加は見込めません。

そのため資産運用をしてみてはいかがでしょうか。いまは少額からできる新NISA、iDeCo（確定拠出年金）等、国の制度もあります。安心できる老後生活のために始めてみてはいかがでしょうか。

参考資料

野平 大樹