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離職りしょくの記事一覧

離職

失業保険の「会社都合」は制度上は特定受給資格者。倒産・解雇・退職勧奨など17の区分と、特定理由離職者の範囲、懲戒解雇と定年退職の扱い、離職票の理由が違うときの対処まで確認

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齊藤 慧
国民健康保険料の免除・減免制度｜会社都合退職や雇止めなら給与所得を100分の30とみなして再計算される軽減制度を試算をまじえてより詳しく丁寧に解説

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齊藤 慧
【雇用保険の基本手当】離職前6か月の賃金の5〜8割が90日から360日分。自己都合の給付制限は2025年4月から1か月に短縮された

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和田 直子
【国民健康保険料が払えない】軽減・減免・徴収猶予の違い。倒産や解雇なら給与所得を100分の30で計算

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太田 彩子
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#失業 #退職 #定年退職 #国民健康保険料 #減免 #所得 #雇用保険 #手当 #国民健康保険 #健康保険料 #医療保険