ここでは業績連動報酬の考え方についてみておきましょう。同制度の内容はざっくりいえば以下の通りとなっています。
- 連結業績及び同社の状況などを勘案して決定
- 業績連動報酬のうち50%を「株式報酬」とする
- 株式報酬として取得した同社株式は、原則退任後1年が経過するまで継続保有すること
つまり、執行役員が在職中に会社の業績が好調で多くの業績連動報酬を手にするといっても、業績連動部分のうち半分は株式で受け取ることになります。また、その株式は退任した後1年を経過した後でなければ売却できないということになります。
役員報酬と従業員給与は何倍違うのか
「三菱電機の給料はどのくらいか」でも見たように同社単体の平均年間給与は792.4万円です。
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LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年(696か月)で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員(証券外務員一種)、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営(最新更新日:2026年2月7日)。