この4月に課長に昇進して仕事量や責任が増えたにもかかわらず、「期待していたほど給与が上がらなかった」というケースもあるでしょう。
そういった背景もあり、若い世代では昇進を望まない人も増えているのが現状です。
では、課長から部長に昇進すれば年収は大幅に上がるのでしょうか。
今回は、3月に公表された厚生労働省の最新版「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に、役職別の平均賃金を検証していきます。
1. 昇進したくない人の割合は5割以上
内閣府男女共同参画局の調査を基に、昇進に対する20歳代の時点での考え方を見てみましょう。
「いずれは管理職につきたいと思っている（いた）」という設問に、「当てはまらない」または「どちらかといえば当てはまらない」と回答した割合は以下の通りです。
＜全体＞
- 男性：56.3％
- 女性：82.2％
＜初職が正規雇用労働者＞
- 男性：52.2％
- 女性：81.8％
＜初職が非正規雇用労働者＞
- 男性：74.7％
- 女性：84.9％
全体で見ると、「当てはまらない」または「どちらかといえば当てはまらない」と回答した男性の割合は5割を超えており、女性に関しては8割を超えています。
仕事量と責任の増加を好まない傾向にあり、自分の時間が減ってしまうことにも抵抗があるようです。
昇進してもあまり賃金が上がらないのであれば、尚のことでしょう。
では、昇進によってどのくらい賃金が増えるのか、平均値を見てみましょう。
