2. 厚生年金はどのように計算されるのか
厚生年金の計算では、ベースとなる「収入」の基準として、平均標準報酬月額と平均標準報酬額があります。
平均標準報酬月額は月給の平均額であり、平均標準報酬額は月給と賞与を合算して12で割った額です。
平成15年4月を境に給与の計算方法が変わったため、年金額の計算は以下のように分けて計算します。
- ①平成15年3月以前の年金額＝平均標準報酬月額×7.125※/1,000×平成15年3月以前の月数
- ②平成15年4月以後の年金額＝平均標準報酬額×5.481※/1,000×平成15年4月以後の月数
- ①＋②＝厚生年金の年金額（報酬比例部分）
※生年月日ごとの乗率。今回の検証では、昭和21年（1946年）4月2日以降生まれの人の乗率を使用。
この計算式をベースに、収入と加入期間を軸とした早見表を作成しました。
※早見表の金額は平均標準報酬額のみを使って計算した概算。
この数値は厚生年金の報酬比例部分の受給額です。
そのため、実際に受け取る金額にはこれに基礎年金が加算されます。
