iDeCo＋（イデコプラス）とは？メリット・デメリットを解説！

iDeCo+を新たに導入したいときは？

企業側にとっては、企業年金制度や退職金制度がない中小企業は数多くありますので、iDeCo+導入によって従業員の福利厚生改善の一つにできる可能性はあります。

働いている間だけでなく、従業員の方が退職後に安心して老後を迎えられるよう、企業側も出来る限りのサポートを取り入れていく時代に対応できるように準備することで、従業員の定着が期待できます。

従業員の方が導入を希望する場合、お勤めの企業がiDeCo+を導入可能であって未導入の場合は、従業員のみでの導入は難しいため、まず人事部やそれに該当するポジションの方に相談してみましょう。

従業員・企業ともにiDeCo+の導入は最初が大変ですが、双方にメリットがある制度ですので、導入を考えられている場合には、是非一度具体的に検討されてみてもよいと思います。

具体的には、国民年金基金連合会「iDeCo+導入ガイド」に導入時の検討手順・ポイントがわかりやすくまとめられています。こちらを社内の担当の方に読んでもらえるように動くのが最初のステップと言えそうです。