会社員退職金「大企業」と「中小企業」の差はどれほどか

サラリーマンにとって「退職金」は、その後のマネープランを少なからず左右する大きな収入です。

とりわけ、長年勤めあげた会社を定年退職する場合、退職金は年金に並ぶ老後生活の原資となるといってよいでしょう。

この退職金の相場や退職金制度の有無の割合は、業種や企業規模により差があります。

そこで今回は、『会社員退職金「大企業」と「中小企業」の差はどれほどか』と題して、企業規模と退職金相場にフォーカスを当てていきます。

大企業の退職金事情

さいしょに大企業の退職金額をみていきたいと思います。

資料中、「資本金5億円以上かつ労働者1000人以上の企業を対象」とした調査の中で算出された平均退職金額は、以下の通りです。

退職事由が「会社都合」か「自己都合」かで差はあるようです。とはいえ、勤続20年であれば、あと少しで約1000万円にとどく程度の金額、25年で1000万を超える額、30年になると2000万円程度を受け取ることができそうです。

また、定年退職であれば「2000万円」の大台を超える額も期待できそうです。