サラリーマンにとって「退職金」は、その後のマネープランを少なからず左右する大きな収入です。

とりわけ、長年勤めあげた会社を定年退職する場合、退職金は年金に並ぶ老後生活の原資となるといってよいでしょう。

この退職金の相場や退職金制度の有無の割合は、業種や企業規模により差があります。

そこで今回は、『会社員退職金「大企業」と「中小企業」の差はどれほどか』と題して、企業規模と退職金相場にフォーカスを当てていきます。

大企業の退職金事情

さいしょに大企業の退職金額をみていきたいと思います。

中央労働委員会公表の「令和元年（2019年）退職金、年金及び定年制事情調査」を参考にします。

資料中、「資本金5億円以上かつ労働者1000人以上の企業を対象」とした調査の中で算出された平均退職金額は、以下の通りです。

大企業の退職金（大学卒、事務・技術労働者、総合職相当、会社都合）

  • 勤続10年：312万8000円
  • 勤続15年：588万4000円
  • 勤続20年：965万9000円
  • 勤続25年：1426万9000円
  • 勤続30年：2012万9000円
  • 定年：2511万1000円

大企業の退職金（大学卒、事務・技術労働者、総合職相当、自己都合）

  • 勤続10年：186万1000円
  • 勤続15年：407万6000円
  • 勤続20年：801万8000円
  • 勤続25年：1287万円
  • 勤続30年：1898万3000円

退職事由が「会社都合」か「自己都合」かで差はあるようです。とはいえ、勤続20年であれば、あと少しで約1000万円にとどく程度の金額、25年で1000万を超える額、30年になると2000万円程度を受け取ることができそうです。

また、定年退職であれば「2000万円」の大台を超える額も期待できそうです。