今、就職活動で「自己分析」よりもっと重要なのは「社会分析」 これからの産業を生み出す人の考え方

仕事の雑談ですぐ使える「ビジネス、今日のひとネタ」。若手社会人や採用関係者でないと、ひょっとするとご存じないかもしれませんが、いまは就職活動期間の真っ只中。全国の就活生は毎日、緊張した日々を送っていることでしょう。そうした就活生を実際の就活の際に困らせているのが、「細かすぎるマナー」です。面接時のスーツは何色か。面接会場に入るときノックは何回か。お辞儀の角度は何度か。そのような細かいマナーに苦悩するのは、実は就活生だけでなく、面接官もなのです。

新型コロナウイルス感染症は、未だに終息の兆しが見えないどころか、日本でも感染者数や重症化数が増えている状況です。また、日本は自然災害の多い国でもあります。地震・台風・水害・土砂災害・火山噴火などに幾度となく見舞われ、今後もこのような災害が発生するリスクが高いとされています。中小企業や自治体のトップは、有事の際のリスクマネジメント戦略を定め、全体共有を徹底しておく必要があります。ダメージを受けてからでは、動きが停滞してしまいかねません。書籍『儲かるSDGs』の著者で、コンサルタントとして阪神大震災や東日本大震災の被災企業・自治体とも数多く仕事をしてきた三科公孝さんは、「コロナ禍を乗り越える方法は、震災復興からも大いに学ぶところがあります」と話します。この記事では、同書をもとに、三科さんに具体的な事例を挙げてもらいつつ、「リスクマネジメントに強い組織づくり」を解説してもらいました。

仕事の雑談ですぐ使える「ビジネス、今日のひとネタ」。社会人になると、仕事のやり方だけでなく、礼儀やマナーなど、学ぶことも多いですね。しかし、そうして覚える日本のビジネスマナーの中には必要性に疑問を感じる「謎マナー」も多く、たびたび話題となっています。たとえばみなさんは「お辞儀ハンコ」というマナーをご存じですか？ あるきっかけで、このマナーがネット上で大きな反響を呼んでいるのです。