現在の職場に、主に働きやすさでの不満を感じている場合

女性に限らずですが、働きやすい環境の職場を自分で選ぶことは、とても大事です。転職活動の際には、企業情報を集めて入念にチェックしましょう。

また、自分自身が自分の理想の働き方やキャリアをしっかり把握しておくことも重要です。できるだけ明確なキャリアプランを立て、実現できる企業を選択しましょう。きっと後悔の少ないキャリアを築いていくことができます。

キャリアプランの立て方

1. 人生のビジョン

仕事や家族のことを含め、何歳で何をする、どのポジションを目指すなどの目標を考えます。

2. ビジョン実現の必須項目

ビジョンの実現に必要な知識・経験・スキルなどを具体化します。

3. 目標と現状とのギャップを埋める行動

目標と現状のギャップを埋めるための資格取得やスキルアップなどの行動を考えます。

4. 行動を実行のためのキャリアパス・プラン

転職先、昇格や異動など、具体化した行動の実行に相応しい職場やキャリアパスを考えます。

おわりに

様々な調査の結果を見ても、まだ日本には多くの男女格差が存在しているようです。もちろん、そのような格差を取り除くべく、努力をしている企業もたくさんありますが、やはり企業によって意識や取り組みにも差があります。

転職を考えるのであれば、賃金が妥当であるかどうかを検討するとともに、理想のキャリアプランをしっかり立てて実現しやすい企業を選択しましょう。

参考

『ユースフル労働統計2019』独立行政法人　労働政策研究・研修機構
「働き方の多様性に関する意識調査」 ザ・ドリーム・コレクティブ社
「令和元年賃金構造基本統計調査」厚生労働省

尾藤 ちよ子