人のためになることをしよう

人のためになることを積極的に実行しましょう。人の行動の先を読み、その先に待ち構えるトラブルやアクシデントを想像して準備や対策を取るのです。「こういう人がいたらいいな」と思う人に自分がなれるよう心がけてみましょう。感謝され、大事にされる存在になれるはずです。

根拠のある話をしよう

人に対しては、数字や事実などの根拠を意識して話すようにしましょう。噂や何となく耳にした不確実な情報を気安く伝えてしまうと信頼を失います。根拠に基づく信頼性の高い意見をする人に重要な仕事は回ってくるのです。

人を褒めよう

誰だって褒められ、評価されれば嬉しいもの。人を心から褒めることのできる人は愛されます。本人だけでなく、「〇〇さんがやってくれたんです。」「〇〇さんが手伝ってくれたおかげで……。」と、上司などの第三者にも伝えましょう。職場の良い雰囲気づくりにも貢献できます。

いつも笑顔を心がける

できるだけ笑顔でいることを心がけ、話しかけやすい雰囲気を保ちましょう。仕事では困難や嫌な状況に見舞われることもあります。しかし、それ以上悪化させないためにも、無関係の人とのコミュニケーションに影響させないためにも自分の機嫌をコントロールしましょう。

上手にこまめにストレス解消

仕事にストレスはつきものですが、溜まると自分の仕事も進みませんし、上記の実行も難しくなります。一人で溜め込まず、家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したりする時間をこまめに確保してうまく発散しましょう。

まとめ

慣例的で面倒と感じられることもある職場のバレンタインも、貴重なコミュニケーションの機会と捉えると、素敵な一日にできるかもしれませんね。

自分にとって働きやすい環境にするには、コミュニケーションがカギです。今回ご紹介したヒントも参考にしながら、少しずつ実践していってみてくださいね。

LIMO編集部