【国民健康保険料】年収384万円なら会社員の本人負担より年「約10万6500円」多い。3人家族なら約2.1倍に、どう計算される？国民健康保険には扶養がない

3. 【単身で比べると】年収384万円なら保険料はいくらか

ここからは、同じ年収の人が、会社の健康保険と国民健康保険のそれぞれに入っていた場合の1年分の保険料を比べます。平均の標準報酬月額に近い、月給32万円の人を例にします。

35歳の単身で、月給32万円、ボーナスなしの年収384万円とします。1年間（12か月）同じ月給が続くものとして計算しました。

会社の健康保険は協会けんぽの東京支部、国民健康保険は新宿区の2026年度の料率を使っています。

例）年収384万円・35歳単身の場合　会社の健康保険料（本人負担）と国民健康保険料の比較（2026年度）1/2

会社員が自分で負担する健康保険料は、1年で19万3536円です。同じ年収の人が国民健康保険に入ると、保険料は30万44円になり、約10万6500円多くなります。

国民健康保険料の内訳は、医療分が21万2970円、後期高齢者支援金分が7万9256円、子ども・子育て支援金分が7818円です。所得割のもとになる額は、給与所得263万2000円から43万円を引いた220万2000円で計算しています。

40歳から64歳の人は、どちらの保険料にも介護保険の分が加わります。同じ月給32万円で計算すると、会社員の本人負担は年22万4640円、国民健康保険料は年37万1352円です。

差は約14万6700円に広がります。国民健康保険料の介護分は、所得割2.43％と均等割1万7800円で計算しています。

ただし、会社が負担している分まで含めると、会社の健康保険料の合計は38万7072円です。保険料の総額だけで見れば、国民健康保険料のほうが少なくなります。

介護分がかかる40歳から64歳でも、会社の負担を含めた合計は年44万9280円で、国民健康保険料を上回ります。

国民健康保険には、会社のように保険料を半分負担してくれる相手がいません。加入者が全額を自分で納めるため、本人が負担する額は重く感じやすいのです。